因私出国博士后 单位签订服务器 赔偿协议 是否合法？ 甲方因私出国进行博士后研究，事业单位要求签订《因私出国进修协议书》，出国期间一切费用自理，各类工资、津贴、补贴等待遇全部停发，单位只保留人事劳资关系，单位代缴失业、医疗、工伤保险，其中医疗保险还需要个人自交一部分。在此背景下，单位仍在《协议》中设定了5年的服务期，以及10万的违约金。
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