如入职未超过二年，可主张未签订劳动合同的双倍工资差额。违法解除应支付赔偿金。

如果未超过仲裁时效，那么你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金

一、你可以主张双倍工资差额（时效内）；二、单位违法解除劳动关系的，可以主张双倍经济补偿的赔偿金。

可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金等。

可以，有双倍劳动工资，可采取仲裁程序保障自己的权益。

可以要求单位支付经济补偿金的。

可以得到赔偿，建议面谈

可获得双倍工资

能得到赔偿