毕丽荣律师 VIP2013-05-07 15:31

无需赔偿金的

不用承担。

不用承担。

劳动者可以解除合同，不需要赔偿。

以合同约定进行处理

不承担。

应不需要承担违约金。

如果已经发生转化的话 合同没有特别约定的情况下 可以不需要

需要查看协议内容

你好！就你介绍的情况，我国的劳动法规定，只要特定的条件下，劳动者才承担违约金，一般常见的是竞业禁止及单位出资培训约定了工作时限。如果不存在上述情况，劳动者解除合同不应承担违约责任，也不存在违约金一说。以上建议希望对你有所帮助，祝你顺利。