劳动纠纷
陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？
陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？ 陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？
问题状态：已过期
提问人：代小代（北京）
提问时间：2013-12-27 09:13
提问人：代小代（北京）
提问时间：2013-12-27 09:13
已有10位律师回答了该问题
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你好，降薪违法，需要证据证明，建议积极协商解决，协商不成申请仲裁维权。 我的补充： 2013-12-27 09:14
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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不合法的。
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是不合法的!
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您好，不合法
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尽量协商解决。
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您好，不合法。
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不合法的
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不合法
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你好，不合法，你可以向劳动部门申请仲裁。
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相当的违法 可以依法维权
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