劳动纠纷
试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？ 试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：tingtt……（广东－广州）
提问时间：2013-09-15 21:38
提问人：tingtt……（广东－广州）
提问时间：2013-09-15 21:38
已有6位律师回答了该问题
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不合法，你可以向劳动部门投诉。
追问：那需要提前几天跟公司说辞职呢？是不是当天辞职也是不行的？回答：有劳动合同么？追问：没有签订合同 只是试用期回答：那随时都可以走人。 -
你好，不合法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：那需要提前几天跟公司说辞职呢？是不是当天辞职也是不行的？ -
不合法。
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不合法。
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不合法，需支付工资。
追问：那需要提前几天跟公司说辞职呢？是不是当天辞职也是不行的？回答：试用期提前三天辞职。 -
不合法，可以向劳动部门投诉
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