劳动纠纷
签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?
签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法? 签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
问题状态：已关闭
提问人：ryan66……（广东－湛江）
提问时间：2011-03-13 20:18
提问人：ryan66……（广东－湛江）
提问时间：2011-03-13 20:18
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否 3个回复
- 我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？ 1个回复
- 未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%合法吗 2个回复
- 签合同当天生效，但两天后（试用期内）向公司辞职，是否需要赔偿？那两天是否应发工资？ 1个回复
- 试用期内主动辞职但公司不给工资 2个回复
- 加班工资还能要吗、公司这样做是否合法 1个回复
- 辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资 1个回复
- 单位怕我辞职，压了一个月的工资，是否合法？ 4个回复
