劳动纠纷
公司在试用期间算绩效扣工资合法吗？
公司在试用期间算绩效扣工资合法吗？ 公司制度：在试用期间算绩效，没达到一定的销量额要扣工资，最低扣500元。未签定任何的合同前提下扣，这样算合法吗？
问题状态：已过期
提问人：sanlyl……（河北－廊坊）
提问时间：2012-11-19 09:32
提问人：sanlyl……（河北－廊坊）
提问时间：2012-11-19 09:32
已有2位律师回答了该问题
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——单位不得以任何理由克扣员工工资，建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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您好！可以申请劳动仲裁、
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