协议规定月工作12天以上才发工资，如果工作不满12天，没发工资合法吗？ 甲乙双方达成协议如下：一、实习期限； 乙方在甲方的实习时间自2013年4月7日—2013年8月31日。乙方承诺在甲方每周实习天数不得少于3个工作日。如乙方在实习期间一个月内累计不能提供12个工作日的实习天数（春节所在月除外），本协议自动解除，出勤期间按不支付实习工资。   假如签订了该合同，一个月内工作累计不到12天，公司没有发工资，违法吗？该协议有效吗？