合同纠纷
合同期内单位以工作失误为由降低职务和工资合法吗？
合同期内单位以工作失误为由降低职务和工资合法吗？ 去年年初，我受公司直属领导（副总经理）的指示，考察一家直属领导指定的供应商，我揣摩领导的意图，作出了与考察结果有部分出入的结论，待直属领导辞职离开公司后，总经理为此以工作失误为由降低了我的职务和工资，这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：JW6001（上海－金山区）
提问时间：2013-02-21 15:53
提问人：JW6001（上海－金山区）
提问时间：2013-02-21 15:53
已有7位律师回答了该问题
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不合法。
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不合法啊！不干了。申请劳动仲裁。
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您好，不合法，你可以申请劳动仲裁
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不合法，可以申请劳动仲裁 。
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你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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要看是否存在这样的事实以及是否有相应的规定。若没有的话，涉嫌违法。建议找专业律师当面详细咨询。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
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