劳动纠纷
公厂搬迁，员工不愿意去新厂，是否有经济补偿
公厂搬迁，员工不愿意去新厂，是否有经济补偿 公厂在深圳，下个月搬迁到珠海，员工不愿意去新厂是否有经济补偿！
在劳动合同中已明确约定：乙方（劳动者）的工作地点：深圳市宝安区**街道办**科技园D栋！现在公司方面说不愿意去珠海新厂的员工，可另行安排到深圳市的别的地方工作,虽然工作还在深圳但是我们的劳动合同上的乙方（劳动者）的工作地点发生了改变，工作性质也会发生相应改变，如果不愿意是否有经济补偿？？？
在劳动合同中已明确约定：乙方（劳动者）的工作地点：深圳市宝安区**街道办**科技园D栋！现在公司方面说不愿意去珠海新厂的员工，可另行安排到深圳市的别的地方工作,虽然工作还在深圳但是我们的劳动合同上的乙方（劳动者）的工作地点发生了改变，工作性质也会发生相应改变，如果不愿意是否有经济补偿？？？
问题状态：已过期
提问人：007754……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-08 20:09
提问人：007754……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-08 20:09
已有12位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿。
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这是没有补偿的
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可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以要求经济补偿
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跨城市是要补偿的
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您好，可以获得相应的经济补偿
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可以要求经济补偿，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，也可以先协商解决。如果需要帮助可以电话联系我。
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工作一年，补偿一个月工资。
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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。追问：虽然公司说可另行安排到深圳市的别的地方工作，但是在劳动合同中已明确约定：乙方（劳动者）的工作地点：深圳市宝安区**街道办**科技园D栋，如果在深圳别的地方安排工作，哪么“乙方（劳动者）的工作地点”就会改变，这算不算是公司违约呢？？？回答：算违约。具体您可以电话详细咨询。 -
公司搬迁到深圳辖区之外的 员工不愿意出的 单位要支付工龄补偿金 工作一年一个月工资
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应给补偿
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应该支付经济补偿金
咨询专业律师
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