陈国平律师 VIP2013-11-20 09:31

本市的话一般没有

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

看距离多远了。

企业搬迁，如果员工提出辞职的，则无任何赔偿，如果是公司辞退的，则可以按照一年一个月的标准，向员工支付经济补偿金。

参照当地政策规定。