培训学校的老师属于这种情况离职需要付违约金吗？ 我一名教育培训学校的老师，我们过年大初二就开始上课，五一和十一当天也上课。我们的工资是基本工资加课时费。我想咨询的是，国家法定假日上课，三倍工资，是基本工资的三倍，还有课时费也应该是三倍。再就是，教育培训学校强制老师做一些不属于老师范畴的一些事情，例如强制让老师加qq群和让老师叫学生转发学校宣传的微信。这些属于是培训学校老师的工作范畴么。因为这个事情，辞职，学校说要罚款和扣罚上个月的工作，合理吗？