劳动纠纷
三方协议已签，工作三个月，未培训，未毕业，想违约，几天课离职，需要违约金吗？协议上写3000元
三方协议已签，工作三个月，未培训，未毕业，想违约，几天课离职，需要违约金吗？协议上写3000元 我是大四学生，三方协议已签，工作三个月，未培训，未毕业，想违约，几天可以离职，需要违约金吗？协议上写3000元
问题状态：已过期
提问人：xiruyi……（上海－松江区）
提问时间：2013-04-11 09:22
提问人：xiruyi……（上海－松江区）
提问时间：2013-04-11 09:22
已有6位律师回答了该问题
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是要承担违约的，但可以要求减少的
追问：我提前3天提出离职，三天后可以离职吗？因为公司要求我再做一个月 -
这个协议是实习协议还是劳动合同？
追问：上海高校毕业生。毕业研究生就业协议书回答：劳动的合同的话，你就按照劳动合同法的规定正常离职。没必要交所谓违约金 -
要开具体情况如是就是实习期的话没有必要给3000元
追问：什么意思，原来没有签协议之前是80元一天，后来签了之后变成3000元除以全年平均21,75天乘以我上班的天数给的工资， 没有加班工资，还是按照实习生的工资算法来的，人事说我毕业以后还要六个月的试用期。 -
毕业后未报到的话，要承担违约责任。
追问：我现在已经提出离职了 -
不需要支付违约金
追问：能说明一下原因吗回答：劳动合同，依照劳动合同法和你的情况是没有必要去支付违约金的 -
按照劳动合同法的规定正常离职。没必要交所谓违约金。
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