劳动纠纷
工资结构是否合理
工资结构是否合理 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴
请问员工发生劳动纠纷需要索赔时或支付违约金等情况下，索赔金额是如何支付？是支付全额工资（包括岗位工资、绩效工资、奖金、补贴），还是只支付基本工资？
请问员工发生劳动纠纷需要索赔时或支付违约金等情况下，索赔金额是如何支付？是支付全额工资（包括岗位工资、绩效工资、奖金、补贴），还是只支付基本工资？
问题状态：已过期
提问人：106135……（广东－广州）
提问时间：2013-10-14 17:55
提问人：106135……（广东－广州）
提问时间：2013-10-14 17:55
已有3位律师回答了该问题
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你好，支付全额工资。如有需要可以来电咨询
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您好，您需要说清楚具体的情况啊
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按事发前12个月的全额工资平均计算基数。
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