劳动纠纷
岗位调整后，工资降低幅度劳动者不同意是否合理。
岗位调整后，工资降低幅度劳动者不同意是否合理。 劳动者个人要求将工作岗位降低，原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办？
问题状态：已过期
提问人：杜小毛（陕西－西安）
提问时间：2013-08-16 00:45
提问人：杜小毛（陕西－西安）
提问时间：2013-08-16 00:45
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁维权
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岗位可以调整，待遇应该按照约定。
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不能以非法理由降低劳动者报酬。可以申请仲裁维权
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建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以让劳动者向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁好了。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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