劳动纠纷
公司可否以在合同期内离职为由把已发放的岗位津贴收回
公司可否以在合同期内离职为由把已发放的岗位津贴收回 和公司签了一年半的合同，此合同内容是每个月发我300元的岗位津贴，合同里有表明如果在合同期内离职，之前发的岗位津贴要全数退还给公司。可我觉得不合理，因为我在任职期间已经做了这个岗位应尽的责任，不应该退还这笔钱。请问公司这么做我可以申请劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：kantel……（上海－闵行区）
提问时间：2013-08-16 23:02
提问人：kantel……（上海－闵行区）
提问时间：2013-08-16 23:02
已有3位律师回答了该问题
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1、劳动合同此条款违反了劳动法的规定，属于无效条款，公司要回这笔钱没有法律依据；
2、建议你申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉 -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不应当退，可以申请劳动仲裁。
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