经济仲裁
试用期内被解聘能要求经济补偿吗
试用期内被解聘能要求经济补偿吗 我是11月进的公司，12月签的合同，并约定试用期到1约31日，一月中旬被告知不适合工做，要求我辞职，请问我应不应该打辞职报告，我有权利要求经济补偿吗
问题状态：已解决
提问人：215015……（江苏－无锡）
提问时间：2009-01-20 15:56
提问人：215015……（江苏－无锡）
提问时间：2009-01-20 15:56
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单位解除合同必须说明不符合录用条件的理由，否则就是违法解除劳动合同，你可以要求补偿金。
已有3位律师回答了该问题
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不用打辞职报告，应当补偿半个月的工资。
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可以得到经济补偿
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