可否要求员工归还半个月经济补偿

劳动纠纷

可否要求员工归还半个月经济补偿

可否要求员工归还半个月经济补偿公司一名员工在职5个多月后，公司与其协议解除劳动合同，按其工作年限补偿半个月工资。员工离职后公司发现其在职期间提供学历证明系伪造，与公司签订劳动合同上使用的签名非其身份证上的姓名，这种情况下公司可否要求其归还半个月经济补偿，或公司是否还有其他权利可主张

问题状态：已过期
提问人：ddkk00……（上海）
提问时间：2010-03-04 12:03

已有7位律师回答了该问题

110网律师2010-03-04 12:16

可以要求其归还经济补偿金。
QQ：793479896
MSN：littlebear2004@163.com
TEL：15821783104

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110网律师2010-03-04 12:41

公司的规章制度有没有什么规定？可以要求返还。

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超级账号5律师2010-03-04 13:06

建议委托律师处理。

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110网律师2010-03-04 14:13

这种情况可以。

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李军律师2010-03-04 17:09

无权要回。建议公司聘请专业劳动法律师做法律顾问。详情可来电联系面谈。专业劳动法博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com

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110网律师2010-03-05 20:52

算力吧,累不累啊

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姚艳艳律师2010-03-08 17:08

你好，一般无法要回的，公司可以聘请法律顾问，杜绝这样的事情再次发生，

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