法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期被炒但是签了合同能否要求经济补偿?
试用期被炒但是签了合同能否要求经济补偿? 我是今年5月中旬来的这家公司,马上就要满6个月了。我们公司的试用期是6个月,期间,今年6月的时候签了期限是一年的劳务合同,现在公司要炒我,不知道我能否得到经济补偿?
问题状态:
已解决
提问人:2008_s……(广东-东莞)
提问时间:2008-11-09 13:01
110网律师
2008年11月09日 13时03分
1 如试用期被证明不符合录用标准,可以解除合同并无补偿
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复
只签订了试用合同,试用期结束,公司辞掉我,能要求经济补偿金吗?
1个回复
还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿
2个回复
在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿
5个回复
被辞退后能否得到经济补偿?以前厂里未交的养老金能否要求赔偿?
2个回复
能否要求得到经济补偿
1个回复
满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿
2个回复
试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点