合同纠纷
在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿
在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿 我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
问题状态：已解决
提问人：kidout（上海－长宁区）
提问时间：2009-01-05 11:43
提问人：kidout（上海－长宁区）
提问时间：2009-01-05 11:43
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2个月的双倍工资，一个月工资的代通金，半个月工资的经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
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可以要求半个月工资的经济补偿金及双倍工资补偿。
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可以要求双倍工资，要求经济补偿金．
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可以要求未签合同期间的双倍工资、经济补偿金 、代通知金。
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你没有签订劳动合同，可以主张双倍的工资
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