在未超过培训期内和未签任何的合同下被辞退可以得到哪些经济补偿？ 我是2011年7月5号进公司，公司地点是在海口，当时老板和我谈好先让我在总部（海甸岛）带薪培训一个月，培训期过后就把我调去（龙昆南）的办公室上班，结果我去公司才一周（到7月11），老板就让我下周不用去上班了，理由是因为在龙昆南那边的市场待开发，所以那边的办公室关门了，老板说如果那边的市场开发不出来，我也就不用去海甸岛那边的办公室上班了，请问一下我可以提出哪些经济补偿？