合同纠纷
公司这种免除无固定期限合同的方法有效吗？
公司这种免除无固定期限合同的方法有效吗？ 我公司2010年就应给满十年的员工签无固定期限劳动合同，可当时发下来的合同上却注明了“经乙方提出，甲方同意”签定5年的固定期限合同，请问公司这种做法有效吗？是否属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”；条款。如果公司解除劳动合同可以要求双倍工资吗？
问题状态：已解决
提问人：松鼠1008……（四川）
提问时间：2013-08-04 19:29
提问人：松鼠1008……（四川）
提问时间：2013-08-04 19:29
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如果劳动者签字确认了，则可以签固定期限的劳动合同，不用支付双倍工资
已有3位律师回答了该问题
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如果乙方签字，就证明是认可的，不能要求双倍工资。你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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双方同意的，可以，不然，乙方有权拒签
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