连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签 我是08年4月进的公司，跟公司签署的合同说我属于外派人员（上班在现公司，工资由第三方代发），08年第一次签署合同在10年到期，在10年又第二次续签合同，到13年年底到期，但在13年3月份，又重新签署合同，转到自己公司的旗下（上班还在现公司，工资还有第三方代发），如果这种情况下，之前签署的合同次数是否能按2两次算，在2次合同到期，这个公司如果不再与我续签合同，是否能的都经济补偿，该如何补偿？