劳动纠纷
公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗 公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗
问题状态：已过期
提问人：123438……（辽宁－大连）
提问时间：2013-07-19 19:36
提问人：123438……（辽宁－大连）
提问时间：2013-07-19 19:36
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可以主张。
追问：可以要求3年的年假补偿还是当年的年假补偿 -
年假是福利待遇，只限当年度使用。你离职只可以使用当年度的年假，可用时间为：5/12*7=3天，单位可以安排你休息，也可以按300%支付。
追问：不是工作满一年可以休5天吗，我去年工作满一年，所以可以休5天，或者8天吧回答：过了时效，只能要求当年的年假待遇。并按实际剩余时间来核算
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