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公司一直没有年假规定,现在要离职,可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗

公司之前一直没有年假规定,现在我快离职了,公司规定又可以休年假了,工作了3年一直没修过年假,要离职了,可以要求公司给我3年的年假(15天)的3倍补偿吗

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提问人:12343859438
提问时间:2013-07-19
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请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用?

本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件,因与公司所提条件无法达成一致,本人提出离职申请(5月17日),入职时公司口头承诺包吃住,但从入职到离职,公司并没有做到包住这点要求,请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用

RADIDI 已过期 2013-05-17 回复(1)

合同到期已经离职现在要求公司发加班费合同找不到了可以吗

我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的,后来升到经理公司就从没发过加班费了,现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的,请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗?以前上班的加班考勤资料已经有了,可是发现合同不在了,这样的情况还可以吗?

13754322198 已过期 2013-06-16 回复(8)

在公司上班7年 一直没正式签订合同 提出离职的话 可以获得补偿?

从2006年3月开始 在公司上班7年 一直没正式签订合同 因个人原因同老板发生矛盾 我提出离职的话 可以要求获得补偿?目前没有提交辞职报告。。 我该如何做?工资条没有保留 但是我可以找到公司的业务来往邮件等资料证明。。

wzh_kaka 已过期 2013-06-18 回复(8)

公司的规定离职要提前15天申请才行,在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗

公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗,在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。

冷酷铁侠 已解决 2013-06-21 回复(3)

工龄十年,休产假后公司一直不安排具体工作,现变相逼辞职,可以要求赔偿吗?

我2003年2月进入一家公司工作,期间一直未签订劳动合同,从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班,有事才到公司(这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过),这种工作状态一直持续到现在(另一个文员到目前也是这种工作状态),去年我休完产假回去上班,但公司一起不安排具体工作,期间找老板谈过两次,他

ysyzcs 已过期 2013-06-24 回复(2)

06年公司给我买的综合保险离职后一直没有办任何手续现在接着买需要什么手续

本人不是本市人在2006年公司给我买了1年的综合保险 离职后一直没有办任何手续 我想现在自己接着买需要什么手续 或者现在的公司给我续买需要什么手续。

胡怀胜 已过期 2013-06-27 回复(3)

在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?

我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

我在公司做了4个月,公司让我离职但是我们没有签劳动合同,现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿,但是公司

我在公司上4个月班,我现在离职了,我们没有签劳动合同,我要求公司赔偿我3个月工资补偿金,公司现在同意赔偿我三个月工资,但是让我写收到钱了,我不会写,应该怎么书面写出来?能不能帮我写个样本谢谢

wang丹若 已过期 2013-07-09 回复(1)

我在公司做了4个月,公司让我离职但是我们没有签劳动合同,现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿,但是公司

我在公司上4个月班,我现在离职了,我们没有签劳动合同,我要求公司赔偿我3个月工资补偿金,公司现在同意赔偿我三个月工资,但是让我写收到钱了,我不会写,应该怎么书面写出来?能不能帮我写个样本谢谢

wang丹若 已过期 2013-07-09 回复(3)

你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要

你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要提前多少天可以辞职?公司同意后是否能拿到100%的工资?如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法?

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)
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