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劳动纠纷
员工怀孕休假工资如何计算
员工怀孕休假工资如何计算 进公司未满一年女员工怀孕并开始休假,说要休到孕期满三个月后才上班,工作岗位为前台,无任何污染,工作环境良好,无烟尘。请问休假期间工资该如何计算?另外,此员工仅是电话请假,并未提交医院开具的假条。
问题状态:
已过期
提问人:fsbzd(广东-佛山)
提问时间:2013-06-06 23:25
已有
1
位律师回答了该问题
陈健辉律师
2013-06-07 16:30
员工无法提供医院开具的需要休假的证明,这样的行为属于旷工,可先催告其上班,仍不上班的,保险起见,可到当地劳动局申请劳动仲裁,要求解除与该员工的劳动关系。
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