你好，病假有工资，只要你开具病假条就可以要求病假工资，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体情况可来电咨询。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

病假期间有误工费

你好，不合法，协商不成搜集证据申请劳动仲裁索要工资。

这个需要医院开具病假条，如果属于医疗期间，可以要求支付原工资的百分之八十

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

综上所述，病假期间是有工资的，公司在你病假期间不给交住房公积金的行为是不合理的。

你好，需要发工资，协商不成可以申请劳动仲裁

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
不交公积金违法。