劳动纠纷
工作一年了，公司一直不给签合同，现在要把我辞退，该怎么办？
工作一年了，公司一直不给签合同，现在要把我辞退，该怎么办？ 我是通过中介入厂，职位是仓管，干了一个月后，我们写了转正申请，但是没跟我们签合同。半年后我一直问人事部门，他们总是找各种理由不给签。现在我又去找人事部门签合同，虽然是同意了，但是写了转正申请一直都不批。现在公司效益不好，已经通知我被裁掉。我该怎么维护我的权益？合同至今也没消息。现在入厂已经满一年了
问题状态：已过期
提问人：zhxina……（山东－青岛）
提问时间：2013-05-29 22:55
提问人：zhxina……（山东－青岛）
提问时间：2013-05-29 22:55
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收集证据，申请劳动仲裁
追问：我负责仓库出入单，制单人都是我的名字，这个作为证据足够吗，每天上班倒是都得打卡的，但是估计公司不会给我调考勤记录。还有申请仲裁的途径有哪些，我可以获得哪些补偿，谢谢回答：可以作为证据使用，可以主张经济补偿 -
你好，要求公司支付经济补偿金并支付不签书面劳动合同的双倍赔偿金；协商不成，可以通过劳动仲裁维权。
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要求给付未签订劳动合同的双倍工资。
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，赔偿11个月的双倍工资的差额。
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通过”中介“入厂的，需要证明你与该单位的用工关系是什么性质的。
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申请劳动仲裁
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你11个月未签合同的双倍工资，补缴社保并支付2个月工资的经济赔偿金。
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未签书面合同应支付双倍工资，单位违法解除应支付经济赔偿金等。
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申请劳动仲裁。要求双倍工资等。详情可面谈
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