可以仲裁维权

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

证明劳动关系的证据以及公司与你解除劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求违法解除劳动关系的赔偿金、双倍工资、补缴社保等

您好！可以提起劳动仲裁，需要准备你与单位存在劳动关系的证明

可以申请劳动仲裁，需准备相应的证据材料（如工牌、考勤记录等）

你可以申请劳动仲裁，可要求公司给你双倍工资、经济补偿金及社保等。可委托律师办理。

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理

可以委托律师申请劳动仲裁维权，如需帮助可来电

你好！建议你先收集与之有劳动关系的证据，如工资卡，工资单、工作证、签到表等。一年内不签订劳动合同就用工的，可以要求对方支付双倍工资。