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 劳动纠纷

签过调岗通知确认书后离职能否要求赔偿。

签过调岗通知确认书后离职能否要求赔偿。 公司营运模式调整,已经签过岗位调整通知书了(将我的岗位重新定义了,薪资组成机构也发生变化了)。但是后期制度陆续出台,对调整后的各项制度不是很满意,同时公司又要注销原合同主体要发生变更,如果我能否拒签变更后的合同,要求赔偿离职吗?请各位朋友指点,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:115400……(河北-廊坊)
提问时间:2013-05-15 22:43
已有1位律师回答了该问题
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