劳动纠纷
员工与公司签订合同，但之后要将员工外派，能否要求公司赔偿
员工与公司签订合同，但之后要将员工外派，能否要求公司赔偿 5月中旬，我与公司的合同到期，现在考虑是否续签的问题，公司方面给出的签订方案是这样的：合同签订仍是与之前的公司双方签订，但签约之后便将员工外派，时间不定，综上所述，我不想与公司继续签订合同，那公司方面能否给与我相关补偿？
问题状态：已过期
提问人：呼呼麦兜兜（云南－玉溪）
提问时间：2013-05-09 11:37
提问人：呼呼麦兜兜（云南－玉溪）
提问时间：2013-05-09 11:37
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如果是公司维持原来合同条件跟你续签你不签订 可以不支付经济补偿
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如果是公司维持原来合同条件跟你续签你不签订 可以不支付经济补偿.
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不支付经济补偿
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