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孕妇上班问题
孕妇上班问题 合同到期是11年1月,假如10年8月怀孕,到期时单位可以不给我续签合同吗?我今年25岁,可以休多久产假。可以在怀孕前几个月休吗?休假期间单位支付我工资吗?支付多少
问题状态:
已解决
提问人:jilifl……(北京)
提问时间:2010-07-06 17:05
陈晓云律师
2010年07月07日 14时53分
孕期,合同应延续到哺乳期满。
哺乳期满后,单位有义务与您续签合同。
关于假期工资,如果有生育险,由社保经办机构支付,如果没有生育险,由单位支付。
产假一般90天,其中产前可有15天。
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