民事
孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同
孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同 我是一名怀孕五个多月的孕妇，由于部门缺人回去上班，但是同事看我太累帮我打了上下班卡，酒店以此为由想解除劳动合同，请问这合法吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：donnyk……（重庆）
提问时间：2010-03-29 14:36
提问人：donnyk……（重庆）
提问时间：2010-03-29 14:36
已有2位律师回答了该问题
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1、这是严重违反劳动法的行为；
2、你有权要求继续履行合同 -
1、这是严重违反劳动法的行为；
2、你有权要求继续履行合同
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