劳动纠纷
孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同
孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同 我的妻子在酒店上班，找员工代打卡。现在酒店以触犯酒店规章制度，因为加班产生费用，酒店将此定义为重大过失，要与她解除劳动合同
问题状态：已过期
提问人：donnyk……（重庆－九龙坡）
提问时间：2010-03-27 07:51
提问人：donnyk……（重庆－九龙坡）
提问时间：2010-03-27 07:51
已有4位律师回答了该问题
-
解除劳动合同，太重了。不过代为刷卡还是不对的。及时和公司沟通下，下不为例。
-
可以提出劳动仲裁。
-
解除劳动合同，太重了。不过代为刷卡还是不对的。及时和公司沟通下，下不为例。
-
与单位好好协商解决，协商不成，申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同 2个回复
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？ 2个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗 2个回复
- 公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？ 1个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
- 公司解除劳动合同员工有何补偿？ 1个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
