企业改制
企业在什么情况下可以解除员工劳动合同
企业在什么情况下可以解除员工劳动合同 我由于患了抑郁症和公司请了长假，现在假期过了半年，公司说要和我协商解除劳动合同，这种情况允许解除劳动合同吗，有赔偿金吗
问题状态：已解决
提问人：hejiaj……（广东－珠海）
提问时间：2013-01-31 18:17
提问人：hejiaj……（广东－珠海）
提问时间：2013-01-31 18:17
-
双方协商解除劳动合同关系，用人单位需要支付经济补偿金。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？ 3个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
- 工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同？ 4个回复
- 公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿 6个回复
- 员工严重违规，企业解除劳动合同，是否需要赔付补偿金 2个回复
- 企业提前解除劳动合同，员工应该如何要求补偿 1个回复
- 在劳动合同中，什么情况下可以有违约金？ 2个回复
