单位无证据的，要赔偿。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

需支付经补。

需支付经补

用期员工因无法胜任工作辞退不需要补偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

试用期可以辞退劳动者不支付任何补偿。但对试用期的约定本身就是一个有争议的问题。