周振文团队律师 VIP2012-12-26 16:23

违法解除合同应支付双倍经济补偿。

可以要求支付经济补偿金

单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济不补偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你需要申请劳动仲裁要求支付相应的补偿金

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

建议申请劳动仲裁。

你好， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。

可以申请劳动仲裁要求不签合同的双倍工资。

您好！合同中就试用期的期限有没有明确的约定？并且单位违法解雇是需要支付经济补偿金，协商不成可以通过仲裁的方式维权。