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 劳动纠纷

提前一个月提出离职申请,是否要交违约金???

提前一个月提出离职申请,是否要交违约金??? 签了3年的合同(2011年8月1日到2014年7月31日),我于2013年1月5号提出离职申请(提前一个月),是否要赔偿违约金(无任何专业培训)?而且公司发放年终奖在2013年2月份,公司不给我年终奖是否合法?还有就是提前一个月提出申请的话,是这一个月内离职还是一个月后离职才符合劳动法提到的不予交付违约金?谢谢!!!
问题状态:已过期
提问人:gyh218(天津-大港区)
提问时间:2013-01-06 09:11
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