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合同纠纷
提前一周提出书面离职,扣违约金一个月工资,合理吗
提前一周提出书面离职,扣违约金一个月工资,合理吗 提前一周提出书面离职,老板说工资照发但扣违约金一个月工资,还要倒贴公司钱,我并没有对公司受到什么损失啊。
问题状态:
已解决
提问人:hihoih……(河北-廊坊)
提问时间:2012-03-28 14:51
110网律师
2012年03月28日 15时14分
你好,劳动者离职要提前一个月提出,期限届满劳动关系解除,不需要支付违约金。
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已有
2
位律师回答了该问题
王红影律师
2012-03-28 15:25
公司违法,只是由于专项培训及竞业限制职工违约才支付违约金。
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追问:
是我和公司之前签订的一份合同上写的:不满一个月扣违约金本月工资,公司自己订的合同,而且两年合同试用期给我四个月!
回答:
劳动合同不得违反法律规定,公司合同违约金与法律相悖属无效条款,你与公司协商不成的可申请劳动仲裁解决。
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