合同纠纷
在公司工作三年多了一直没交社保，合同到期没续签过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同
在公司工作三年多了一直没交社保，合同到期没续签过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同 在公司工作三年多了一直没交社保，合同到期没续签过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同，可以得到什么样的补偿！原来签的三年合同丢了找不到了，想委托律师代理，松江区
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-11 17:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-11 17:13
已有8位律师回答了该问题
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可以投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以的
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可以起诉的
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按工作年限支付经济补偿金，未续签的话从第2个月起可主张双倍工资（但原合同遗失的话存在风险）
追问：你帮忙办理吧！回答：有需要可预约 -
你的问题已经重复很多遍了，直接委托懂的律师办理。
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可以委托律师协助申请劳动仲裁。
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这种情况可以起诉的
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按工作年限支付经济补偿金，未续签的话从第2个月起可主张双倍工资（但原合同遗失的话存在风险）
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