合同纠纷
在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了
在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了 在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同，能得到相应的赔偿吗？以前签的合同找不到了，有影响吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-09 23:41
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-09 23:41
已有10位律师回答了该问题
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你好，可以的，委托律师申请仲裁，还可以可以主张双倍工资差额
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可以劳动仲裁的
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可以的，另外还可以主张双倍工资差额，可来电详细法律咨询。
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可以得到赔偿的
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可以有，有影响。
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可要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资
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1、按规定，以未交社保为由提出解除，有权要求支付经济补偿金；
2、未签合同期间，也有权要求支付双倍工资差额。
3、委托律师处理，需要帮助，可以与我联系预约面谈。 -
自己辞职没有经济补偿。
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可以劳动仲裁的 有必要的话建议委托律师处理。
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你好，可以的，委托律师申请仲裁，还可以可以主张双倍工资差额
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