合同纠纷
公司与我合同今年4月就到期了，一直没续签，但我仍在公司工作，且公司一直给我缴纳社保
公司与我合同今年4月就到期了，一直没续签，但我仍在公司工作，且公司一直给我缴纳社保 公司与我合同今年4月就到期了，一直没续签，但我仍在公司工作，且公司一直给我缴纳社保。现在我怀孕了，公司能够辞退我吗？是否有相关的劳动保护法规定我这种特殊情况？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2017-07-21 16:03
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2017-07-21 16:03
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辞退违法。
追问：之前看过有劳动法是如果怀孕期间合同到期应顺延，但我这种情况是孕前合同已经到期，公司如果辞退我依旧是违法的吗？请问有相关法律参照吗？追问：您说原则不能辞退 那也就是说如果硬要求辞退也是可以的？回答：如单位辞退可申请劳动仲裁确认辞退违法。 -
原则不能辞退
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