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试用期内，公司以不符合工作条件为由解雇员工，是否违法，入职时
试用期内，公司以不符合工作条件为由解雇员工，是否违法，入职时 试用期内，公司以不符合工作条件为由解雇员工，是否违法，入职时，公司一直未给工作交接，也没做培训，没做考核，也没给工作条件，公司忽然提出不符合工作要求，辞退员工是否违法，本人工作1个月零26天，月薪6000，公司未给买社保和公积金，公司在试用期内如果没有证据证明不符合工作要求，是否可以主张赔偿一个月工资6000块赔偿，是否可以主张补交社保和公积金。谢谢，临近春节公司解雇员工如果违法是否可以主张更多赔偿，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-01-26 21:41
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-01-26 21:41
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发生劳动纠纷，协商未果的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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发生劳动纠纷，协商未果的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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1、试用期内违法解雇的，可要求一个月的赔偿。
2、未买社保和公积金的，可要求补交。
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