劳动纠纷
公司在什么情况下可以扣除员工的全月工资并将员工开除？
公司在什么情况下可以扣除员工的全月工资并将员工开除？ 今天公司发布了一条规定，说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作，就会将员工开除，并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗？
问题状态：已过期
提问人：坚强的土豆（山东－济南）
提问时间：2012-10-17 20:38
提问人：坚强的土豆（山东－济南）
提问时间：2012-10-17 20:38
已有7位律师回答了该问题
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你好，可以制定相关的开除的制度，但是，扣除工资是违法的。
追问：你好，我还想问下：是公司在任何情况下都不能够扣除员工工资吗？这个公司如果员工辞职的话，是要先扣除300元，这个行为是否也违法呢？具体怎么处罚？ -
不合理
追问：这样的行为是否违法呢？公司在扣除员工工资时，所扣金额最多占当月工资的百分之几？回答：扣工资违法追问：这个在劳动法中有具体的规定吗？ -
可以制定相关的开除的制度，但是，扣除工资是违法的。
追问：你好，我还想问下：是公司在任何情况下都不能够扣除员工工资吗？这个公司如果员工辞职的话，是要先扣除300元，这个行为是否也违法呢？具体怎么处罚？ -
无权扣发工资
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可以制定相关的开除的制度，但是，扣除工资是违法的。
是的
需要律师建议来电咨询我。 -
因为你的过错造成公司损失公司可以要求你赔偿损失。但需要根据你 的过错程度来决定单位是否可以开出你。
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在什么情况下都不能全额扣除工资
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