劳动纠纷
公司在什么情况能不发员工工资
公司在什么情况能不发员工工资 我们公司丢了100克金条，然后是怀疑我们两名员工多发了100克货给顾客，但是又没有充足的证据，现在就和我们说上个月工资要延迟发，说什么要把事情弄清楚之后与我们没有关系才发，公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：jvbv（湖南－长沙）
提问时间：2012-07-07 22:10
提问人：jvbv（湖南－长沙）
提问时间：2012-07-07 22:10
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不合法
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不合法。支付劳动报酬是法律约定的，是企业的义务。与企业失窃不存在因果关系。企业可以寻求警方帮助。
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公司行为违法
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