劳动纠纷
什么情况下员工主动辞职可以申请双倍工资
什么情况下员工主动辞职可以申请双倍工资 什么情况下员工主动辞职可以申请双倍工资
问题状态：已过期
提问人：jamnk2……（广东）
提问时间：2011-06-27 16:02
提问人：jamnk2……（广东）
提问时间：2011-06-27 16:02
已有3位律师回答了该问题
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没签劳动合同
追问：是员工主动离职的，也可以么？有没有离职原因的要求？回答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
未签订劳动合同，可以主张二倍工资差额。
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未签订劳动合同且未过时效。
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