单位依法应当支付5个月双倍工资差额。协商不成，收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

建议申请劳动仲裁,要求单位支付你拖欠的工资款,并要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额.

1、工资应当在劳动关系解除时结清；
2、未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；
3、可以要求补缴社保。
必要时，通过律师维权。