公司没签合同,也没给买社保,员工急辞,什么时候拿到工资合理?
单位依法应当支付5个月双倍工资差额。协商不成,收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁,要求单位支付你拖欠的工资款,并要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额.
1、工资应当在劳动关系解除时结清; 2、未签劳动合同,你有权要求支付双倍工资; 3、可以要求补缴社保。 必要时,通过律师维权。