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半年试用期已满公司在未出具正式书面通知后10天通知解聘请问该如何赔偿
半年试用期已满公司在未出具正式书面通知后10天通知解聘请问该如何赔偿 我于2012年3月10日入职，在2012年9月10日试用期满，但公司未在这之前书面通知我，我也无过错，如常工作了10天过去了公司电话通知我试用期不合格，该地区不再设我的职位了，我该作怎样的要求主张，该得到怎样的赔偿呢？公司这样解除合同是否合法？
问题状态：已过期
提问人：bunny2……（重庆）
提问时间：2012-09-26 18:30
提问人：bunny2……（重庆）
提问时间：2012-09-26 18:30
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公司在试用期满后单方面解除劳动合同的行为违法，你可以要求单位支付经济赔偿金。
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