劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？ 跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。
我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？
另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元”
计算的补偿金每月按那个数？