关于劳动合同违约一事 我是西宁市政公司的一名员工，我于今年8月20日向公司人事部递呈辞职报告，公司领导也批准了，但是我的合同还有两年才到期，所以公司人事部依据惯例会扣除一定的违约金。我想我是按正常程序提前一个月交的辞职报告，应该没有违约金这一说吧。我同学前段时间辞职了，他的情况和我差不多，也是合同没到期就辞职了，最后被扣除2000多块钱的违约金，我想咨询一下，公司的这一种行为合法吗？我这算不算违约？谢谢。